MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
DE lat hoger leggen
Een positieve mondiale impact creëren
WIJ VERHOGEN HET NIVEAU VAN ONS BEDRIJF EN ONZE INVESTERINGEN
Missie
Bied waarde aan onze belanghebbenden door duurzaamheid en diversiteit te integreren in alle aspecten van ons bedrijf.
Visie
Bouw aan een duurzame toekomst door economische waarde te creëren, hulpbronnen te behouden en de gemeenschappen waarin we actief zijn te verbeteren.
Onze aanpak
We integreren overwegingen op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur (ESG) in ons hele beleggingsproces
VERANTWOORDELIJKHEID
Ons verantwoord beleggingsbeleid
Ons beleid voor verantwoord beleggen is de hoeksteen van onze ESG-aanpak. Dit beleid begeleidt de integratie van zowel macro-niveau als bedrijfsspecifieke ecologische, sociale en governance (ESG) overwegingen. De ontwikkeling van dit beleid was gebaseerd op relevante standaarden van derden, best practices uit de sector en mondiale initiatieven, waaronder de Principles for Responsible Investment (PRI), de Sustainable Accounting Standards Board (SASB) en de Sustainable Development Goals (SDG) van de VN. .
Ons beleid voor verantwoord beleggen verwoordt onze ESG-visie en -missie, bevestigt onze naleving van de PRI, definieert de reikwijdte en identificeert materiële ESG-kwesties. Het stelt dat onze aanpak van ESG-integratie zich uitstrekt over de gehele levenscyclus van beleggingen en verplicht ons om onze ESG-prestaties jaarlijks publiekelijk te rapporteren.
VERANTWOORDELIJKHEID
Ons verantwoord beleggingsbeleid
Ons beleid voor verantwoord beleggen is de hoeksteen van onze ESG-aanpak. Dit beleid begeleidt de integratie van zowel macro-niveau als bedrijfsspecifieke ecologische, sociale en governance (ESG) overwegingen. De ontwikkeling van dit beleid was gebaseerd op relevante standaarden van derden, best practices uit de sector en mondiale initiatieven, waaronder de Principles for Responsible Investment (PRI), de Sustainable Accounting Standards Board (SASB) en de Sustainable Development Goals (SDG) van de VN. .
Ons beleid voor verantwoord beleggen verwoordt onze ESG-visie en -missie, bevestigt onze naleving van de PRI, definieert de reikwijdte en identificeert materiële ESG-kwesties. Het stelt dat onze aanpak van ESG-integratie zich uitstrekt over de gehele levenscyclus van beleggingen en verplicht ons om onze ESG-prestaties jaarlijks publiekelijk te rapporteren.
Prioritaire ESG-kwesties
Een zorgvuldige afweging van ESG-kwesties biedt belangrijk inzicht in het identificeren van potentiële risico’s en kansen om waarde te creëren. Tip Nederland streeft ernaar onze aandacht en middelen strategisch te richten op die kwesties waarbij we de grootste impact willen bereiken gedurende het hele beleggingsproces. Tijdens due diligence en doorlopend vermogensbeheer concentreren we ons over het algemeen op de meest relevante ESG-kwesties, die we hebben geprioriteerd op basis van twee criteria: de onderwerpen die het grootste effect hebben op ons bedrijf en de onderwerpen die het belangrijkst zijn voor onze stakeholders. Het resultaat is een specifieke reeks ESG-prioriteiten die we in overweging nemen voor portefeuillebedrijven en beleggingen in zowel ons digitale kapitaal als andere relevante portefeuilles:
- Klimaatverandering: energie-efficiëntie, broeikasgasemissies (BKG) en fysieke klimaatrisico's
- Diversiteit, gelijkheid en inclusie in onze managementteams en raden van bestuur
- Wet op buitenlandse corruptiepraktijken, anti-omkopings- en anticorruptieprogramma's
- Gezondheid en veiligheid op het werk
- Gegevensprivacy en -beveiliging (en bijbehorende mensenrechtenkwesties).
Prioritaire ESG-kwesties
Een zorgvuldige afweging van ESG-kwesties biedt belangrijk inzicht in het identificeren van potentiële risico’s en kansen om waarde te creëren. Tip INVERSORES streeft ernaar onze aandacht en middelen strategisch te richten op die kwesties waarbij we de grootste impact willen bereiken gedurende het hele beleggingsproces. Tijdens due diligence en doorlopend vermogensbeheer concentreren we ons over het algemeen op de meest relevante ESG-kwesties, die we hebben geprioriteerd op basis van twee criteria: de onderwerpen die het grootste effect hebben op ons bedrijf en de onderwerpen die het belangrijkst zijn voor onze stakeholders. Het resultaat is een specifieke reeks ESG-prioriteiten die we in overweging nemen voor portefeuillebedrijven en beleggingen in zowel ons digitale kapitaal als andere relevante portefeuilles:
- Klimaatverandering: energie-efficiëntie, broeikasgasemissies (BKG) en fysieke klimaatrisico's
- Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in onze managementteams en raden van bestuur
- Wet op buitenlandse corruptiepraktijken, anti-omkopings- en anticorruptieprogramma's
- Gezondheid en veiligheid op het werk
- Gegevensprivacy en -beveiliging (en bijbehorende mensenrechtenkwesties).
Netto nul 2030
WIJ AANMOEDIGEN EN STIMULEREN BEDRIJVEN IN ONZE PORTFOLIO OM DE RACE NAAR NET NUL TE LEIDEN.
Het bereiken van een netto nuluitstoot van broeikasgassen in 2030 is een gedurfd engagement en een van onze topprioriteiten op ESG-gebied.
Gezien onze mondiale strategische relaties met grote hyperscale bedrijven, mobiele netwerkexploitanten en andere telecom- en technologieklanten met agressieve verplichtingen op het gebied van decarbonisatie, zijn wij van mening dat dit niet alleen een morele kwestie is, maar ook een commerciële noodzaak. Daarom hebben we agressieve doelen gesteld om in een versneld tijdsbestek een netto-nuluitstoot te bereiken en door ons te houden aan het Science Based Targets-initiatief (SBTi), dat emissiereducties definieert en promoot in overeenstemming met de klimaatwetenschap.
![](https://telecom-ip.nl/wp-content/uploads/2024/02/netzerof.png)
![](https://telecom-ip.nl/wp-content/uploads/2024/02/igualdadempresarialf.png)
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Gemachtigde medewerkersteams werken aan het realiseren van onze visie van een meer gastvrije en inclusieve werkplek.
Wij zijn ervan overtuigd dat het creëren en onderhouden van een werkomgeving die menselijke verschillen erkent en waardeert en inclusiviteit aanmoedigt, ons een beter bedrijf maakt en ons kan helpen de meest gekwalificeerde professionals aan te trekken en te behouden. Wij zijn van mening dat het benutten van meer uiteenlopende gezichtspunten ons helpt betere resultaten te behalen en dat dit steeds belangrijker is geworden voor de mondiale klanten van onze portefeuillebedrijven.